玲瓏金礦開足馬力 奮力實現首季“開門紅”
發布日期：2023.02.112023年的時光序曲已經奏響，玲瓏金礦踏上新征程，迎接新挑戰，在探礦增儲、提能增效、安全保障、深化改革等方面持續發力，踔厲攻堅，全力奮戰首季“開門紅”。
聚焦探礦增儲，深化資源保障。樹牢“探礦比生產更重要”的理念，按照“探盲攻深，縱向到底，橫向到邊”的原則，加強上部邊角地段和深部中段地質探礦力度，拓寬拓廣可利用資源儲量。召開地質探礦研討會，針對探礦工程“空白區域”制定詳細探礦方案，分析成礦規律，總結探礦經驗，梳理探礦重點靶區，倒排工程工期，確保做到“坑鉆結合、先鉆后掘”，為高質量發展“囤滿糧倉”。
聚焦工藝優化，確保提能增效。持續加大科技創新對生產提質增效的貢獻程度，深入開展“新型噴漿材料技術研究與應用”“精細化爆破技術研究”“全尾砂充填工藝優化”等新采礦工藝研究，不斷降低貧損兩率。同時，通過機制轉換、管理優化、技術升級，著力解決產能提升、系統及工藝優化、資源接續、尾砂治理、精益管理等方面存在的短板瓶頸，進一步釋放企業內在潛能，拓寬高質量發展空間。
聚焦隱患整改，夯實安全防線。開展以“6S”管理為目標的“井下百米作業圈標準化”和“地表場所文明生產標準化”建設，逐步實現以點到面的拓展和規范。持續推進“每月一活動”，結合安全管理薄弱環節，有針對性地組織開展安全專項整治，逐步促進整體安全水平的提升，夯緊夯實安全管理基礎。
聚焦改革賦能，激發發展活力。繼續深化“三項制度”改革攻堅突破行動，在2022年機構改革及職能調整的基礎上，按照“因事設崗、精干高效”的原則進行定崗定編，并重新梳理明確各單位職責，推行差異化崗位考核激勵機制，實行員工收入與企業主要效益指標一體聯動，打造責權明確、精干高效、能上能下的職工隊伍，為全年工作提供強大保障。
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