社會責任
Social Responsibility
責任理念
Responsibility concept
堅守社會責任之心，秉持多贏發展理念，通過高效運營、綠色生產、安全管理、節能減排，惠澤員工、回報股東、造福社會、富強國家，盡最大努力讓支持和關心企業發展的人員與地方變得更加富裕和美好。加快國際化發展步伐，積極融入“一帶一路”建設，攜手全球伙伴共同繁榮黃金產業，主動履行企業責任，通過推動屬地化運營、促進本地化就業等方式，助力當地居民生活改善。
關愛員工
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民主管理
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合法用工
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職業培訓
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職業健康
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搭建“大工會”工作體系，所屬企業建立工會和以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，注重發揮員工在民主管理、民主參與、民主監督等方面的作用，暢通員工意見表達的渠道，增強員工的主人翁意識，關心員工生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務。
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堅持平等雇傭，遵守國際勞工準則及運營所在地勞動法律法 規，通過公平公開的招聘機制、規范的用工制度、暢通的溝通渠道， 切實維護員工權益，構建和諧勞動關系。
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遵循人才發展規律，建立健全分層分類的人才培養體系，持續完善員工發展通道，充分尊重員工學習成長意愿，為員工提供實現自我價值的平臺，拓寬員工與企業共同成長的空間。
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遵守《職業病防治法》《安全生產法》等法律法規規定，完善安全生產基礎建設，對工作場所的健康危害因素進行嚴格監控和管理，常態化開展職業病防治法宣傳學習活動，加快職業病預防控制關鍵技術與裝備推廣應用，做到職業健康查體制度、健康企業應建盡建。為員工購買補充醫療保險、團體意外傷害險，每年組織員工體檢，開展心理講座，全力保障員工身心健康。
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相關企業
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（ 工作日8:30-17:00 ）
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