廣袤草原，雄風涌動。

　　橘紅的旗幟，在群山疊翠中引領方向。遠處，幾只喜鵲在林間枝頭悠然密語，傳來探礦突破的新捷報;近處，地表井下處處洋溢實干激情，干部職工難掩豐收喜悅。

　　赤峰柴胡欄子黃金礦業有限公司，一座位于“玉龍之鄉”赤峰、被稱為山東黃金對外開發“橋頭堡”的礦山，自2008年并購起就備受關注、頭頂光環、身擔重責。十四年滄桑巨變，赤峰柴礦的產能實現了從200噸/年到1000噸/年再到2000噸/年的歷史跨越;黃金產量以年10%以上的速度迅速增長;資產總額由并購時的0.18億元，發展到目前的14.15億元，增長了78倍……

　　當我們帶著疑問，探索成功“密碼”背后的故事時，一切豁然開朗了。

　　對標囑托 孜孜探路扛重任

　　在赤峰柴礦第一批創業者即將踏上對外開發新征程時，公司領導曾寄語：不忘初心、艱苦創業、樹立形象、做好表率。

　　帶著公司領導的囑托，開發初期的創業者們在齊魯文化與“蒙古馬”精神的融合引領下，在漫天黃沙中，在冰天雪地中，艱苦奮斗、甘于奉獻，克服種種困難，拉開了公司投身內蒙古資源開發的序幕。

　　肖模忠，赤峰柴礦安全生產部管理人員，第一批對外開發人員，他與我們聊起了十四年前剛到柴礦時的情景。“剛并購不到兩個月，就趕上第一個春節。為了讓當地員工過個好年，我們11人都默契十足的選擇了留下來值班。其實每到過年過節是大家最想家的時候。可是轉身后，看著這座礦山日益壯大、生機勃發的樣子，克難攻堅的勁頭卻又更足。”提起當年, 肖模忠言語間激動不已。“你說, 能不激動嘛，看著這座礦，從平房到大樓，從年產二百公斤到破噸再到向著兩噸的目標邁進……這就和看著自己的孩子長大一樣，特別自豪!”肖模忠寥寥數語便讓我們的思緒瞬間回到了那段光輝歲月……

　　“那是2013年的1月2日凌晨2點，初來乍到，對于這個地方的冷沒有直觀感受，只是簡單的穿著下井棉工服，那是我四十余年來第一次被凍哭，零下三十度的天氣，是真的被凍得直哭啊。臉上像被刀子割著，腳也被凍麻了，當時邊走邊自顧自的抱怨，何苦過來?”在赤峰柴礦參與開發十年的于澤濤說。這樣的情形，十四年來不在少數。當問及他們是否后悔?肖模忠、于澤濤和一起參加開發工友們的答案斬釘截鐵——無悔。

　　在他們中，還有帶著年僅6個月的女兒義無反顧參與開發的青年先鋒汪仁建;有連續11個月駐扎在山上，與工友們干在一起、吃在一起、住在一起，創造了一項又一項產金記錄的金牌車間主任王守志;有靠在400噸/日擴能改造項目現場，僅用100天建成全國最大規模樹脂提金工藝選廠的黃金伉儷夫妻孫敏喆、楊新華。他們憑借一腔熱血，在短時間內完成了日處理能力從150噸向400噸的跨越，創造了當年收購、當年改造、當年能力翻番的黃金速度。

　　在赤峰柴礦西門，有兩排筆直的白楊樹，參天聳立。據說，赤峰柴礦建礦第二年，公司成功煉制出第一批成品金，為了紀念這份榮耀，職工們栽了79棵楊樹作為紀念。如今，生活在這大山里的他們，也如那排白楊樹一般，斗轉星移，無論礦山如何變化，只堅守在那里，激勵、見證著礦山的日新月異。

　　奮楫潮頭 破困攻堅勇當先

　　起勢映照后勢，開年關系全年。黨的二十大精神貫徹開年，一種豪邁便在柴礦大地激蕩，一股激情便在干部職工心中奔涌，發展的信心更足，發展的步伐更快。

　　何以催生高質量發展“新引擎”，答案就在這山間井下、就在這脫困重生后的自信里。十四年間，赤峰柴礦在快速發展中，既收獲了成功的喜悅，也遇到過“成長的煩惱”，其中最大的煩惱便是如何把飯碗端牢，讓碗里的食材更豐盛?

　　“有沒有滿足于過去賴以成功的經驗做法，裹足不前?”“有沒有因為過去發展中形成一定的先發優勢，盲目樂觀?”“有沒有認為指標好就一好百好，忽略弱項?”這三個問題是赤峰柴礦并購以來六屆領導班子一直在思考的問題。

　　正是這種清醒，幫助柴礦人很快找出系統破解高質量發展難題的藥方。找準了思想“深拓”的發力點，也就找準了高質量發展“深抓”的突破口，攻堅克難的辦法就有了，也多了。思想一變天地寬，對此六屆領導、三百余名干部職工全員齊上陣，點燃了赤峰柴礦邁入新時代大干實干之火，開啟了多彩柴礦比拼趕超之變。

　　聚焦山東黃金高質量發展總體戰略，赤峰柴礦一手抓規劃引領，提升發展源頭質效;一手抓資源接續，夯實家底厚植優勢。近四年，采礦效率提高60.5%，探礦、采礦面積擴大3倍，生產能力年均增長12.70%，“十三五”規劃提前2年實現，近五年累計新增金金屬量相當于再造一個柴礦，與公司簽訂的各項責任書均好于同期或超出預期。聚焦平安、生態，探索形成“全流程”管控新路徑。圍繞守牢守好“一排底線”，開展安全教育培訓196場，參訓人員16525人次;組織各類專項檢查60余次，2019年進入國家級綠色礦山名錄。聚焦重點項目，拓展挖潛增效新路徑。選礦2000噸/日破碎系統改造完成并投運，1000噸/日采選技改工程項目順利通過竣工驗收，踐行了筑牢山東黃金對外開發橋頭堡的發展承諾。聚焦科技創新，企業核心競爭力持續提升。獲得省部級以上榮譽11項、實用新型專利授權42項、發明專利授權3項、計算機軟件著作權1項、論文發表151篇，其中“樹脂載金提金工藝”獲得中國黃金協會特等獎，一舉填補行業內二十多年來的技術空白。

　　堅定探索 大道之行日日新

　　回眸過往，如白駒過隙倏忽而過。啟航新征程，“十四五”可期的未來里，嘹亮的號角、先行者的身影、奮進者的足跡再一次鐫刻在赤峰柴礦爭先進位、闊步向前的大道之行里。

　　新時代赤峰柴礦發展的高度，取決于貫徹落實新思想的深度。十四年的高質量發展實踐說明，解決發展中的問題、應對前進中的挑戰，必須以新思想為指引，立足發展實際尋找答案。這是赤峰柴礦所有干部員工達成的共識。

　　他們堅定以開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為首要政治任務，始終堅持以黨建引領促發展的工作路徑，在全礦近180個崗位上狠抓落實，著力構建了以組織保障、人才保障、技術保障為主的全方位保障體系。強化班子分工，成立重點工作專班，全力推進重點項目“開花結果”。只要肯用心，凡事都“有解”。2023年以來，順利實現主豎井15中段27線五號脈充填鉆孔精準貫通，為實現擴能增產，解決充填瓶頸，推進深部采充平衡具有重要意義;大窩鋪探礦鉆探工程首批鉆孔順利見礦，地質探礦工作取得新突破;順利通過“國家高新技術企業”復審并取得高新技術企業證書，為企業高質量發展奠定基礎。以提效率、增活力、強動力為方向，深化“三項制度改革”，優化定責、定崗、定編、定員、定額、定薪“六定”體系，建立健全技能、技術、管理三線并行的人才管理體系，為“十四五”高質量發展提供有力支撐和保障。

　　回望來時路，心潮逐浪涌。十四年，說長不長說短也不短。在歷史的長河中只是彈指一揮間，可它卻是一大批柴礦人一生中最珍貴的一段年華。回首過往，十四年的崢嶸歲月仍記憶猶新。“風雪淹沒了你的鞋面，你聲色嘶啞的說著干吧，春日暖陽就在前方。寒風刺透了你的肌膚，你軀干微彎的說著干吧，勝利的曙光就在眼前……”，榮譽屬于集體，而他們，便是那一團火，便是那滿天星。