新引擎驅動 玲瓏金礦跑出發展加速度
發布日期：2023.03.152023年以來，玲瓏金礦以深化改革、創新驅動為發力點、著手點，展現新氣象、開創新格局、煥發新生機，誓奪首季“開門紅”，拼得全年“滿堂彩”，跑出高質量發展加速度。
新系統帶來管理新氣象
2月初，玲瓏金礦自主研發的“工作日志”系統正式上線啟用，為信息共享搭建了“快車道”。該系統借助“釘釘”氚云系統進行研發，涵蓋“日志填報”和“綜合查詢”兩個功能模塊，實現了在線填報查詢和交流評價，打通了高管層與各單位、部門主要負責人的信息末梢，確保第一時間指導提升、糾偏定向。
同時，通過信息共享，讓各單位的工作亮點、管理經驗在全礦得到迅速“流通”，助推工作協同和管理提升，凝聚向實而行的強大動力。
新政策激活干事新動力
玲瓏金礦推行“兩線三級”制全員績效考核模式，進一步提升考核質量、增強考核效能。該礦圍繞“產量”和“利潤”兩項主要生產經營指標，對各單位、部門重點考核指標進一步調整優化，增強“黃金為王，效益為王”的責任意識和指標觀念，新增年度和月度重點工作及重點工程考核，通過“定目標、定節點、定責任、定考核”破解發展瓶頸。
根據崗位性質，推行了“量化與目標化相協同，貢獻激勵和履職約束相結合”的差異化崗位考核激勵機制，正向激勵為主、反向約束為輔，確保薪酬進一步向工作業績突出、創新創效顯著、為企業和個人贏得榮譽的單位和崗位傾斜，最大限度激發員工干事創業熱情。
新技術點燃發展新引擎
玲瓏金礦進一步加快智能礦山建設，提升本質安全水平。對各分礦罐籠進行智能化升級改造，利用遠程無線通訊和監測數據集成等新技術，實現了對罐籠運行中的實時雙向語音通話和數據監測功能，為安全生產保駕護航。
在此基礎上，還為卷揚機房增設了智能“警戒”系統，實現了機房人員進入識別、動車預警及自動警戒報警等功能，達到了基礎設施一體化、全面化、智能化、自動化的監控和管理效果，以“智”提質助推高質量發展。
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